Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager:in in Teilzeit (m,w,d)
Wir wachsen an unserem Standort Ronneburg weiter dynamisch und suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams eine:n Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager:in in Festanstellung. Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet und startet ab sofort.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche angelegt, verteilt auf 5 Arbeitstage pro Woche. Das Arbeitsmodell ist hybrid: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich. Durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Rücksicht auf Care-Arbeit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur bietet die Position gute Rahmenbedingungen für Menschen, die Beruf und Familie verantwortungsvoll miteinander verbinden möchten.
Deine Aufgaben:
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess — von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen und identifizierst passende Kandidat:innen aktiv über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Netzwerke. Telefoninterviews sowie persönliche und virtuelle Bewerbungsgespräche bereitest du professionell vor und führst sie eigenständig durch.
In enger Abstimmung mit den Fachbereichen wählst du geeignete Kandidat:innen aus und sorgst für eine wertschätzende, transparente Candidate Experience. Darüber hinaus baust du einen nachhaltigen Talentpool auf und entwickelst Recruiting-Strategien sowie bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
Du unterstützt außerdem im Employer Branding und bei HR-Marketing-Maßnahmen, organisierst Karrieremessen und Recruiting-Events und nimmst daran teil. Die Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich, um Recruiting-Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Unterstützung bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte. Dabei koordinierst du Einreise- und Aufenthaltsprozesse wie Visa und Aufenthaltstitel in Zusammenarbeit mit spezialisierten Agenturen und Behörden.
Dein Profil
Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit und hast bereits End-to-End-Recruiting-Prozesse eigenständig betreut. Eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Du hast Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und Xing sowie in der Durchführung strukturierter Interviews. Idealerweise kennst du die Anforderungen eines Produktionsunternehmens und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
Erfahrung im Aufbau von Talentpools, in der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, im Employer Branding sowie in der Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen ist wünschenswert. Kenntnisse in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte sowie ein Grundverständnis für Visa- und Aufenthaltsprozesse runden dein Profil ab.
Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Englischkenntnisse min. auf B2-Level sind wünschenswert.
ARBEITSORT:
Kingspan Mineral Insulation GmbH
Standort Ronneburg
Paitzdorfer Straße 62
07580 Ronneburg
Deutschland
ANSTELLUNGSART:
Teilzeit
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